Investigación & evaluación
Nuestra investigación y evaluación: líderes mundiales en resultados de mindfulness en el lugar de trabajo
Nos basamos en pruebas y en nuestra propia investigación. Nuestra misión consiste en desarrollar encuestas innovadoras que proporcionen información muy precisa a empresas, equipos e individuos. Para ello, actualizamos continuamente nuestras encuestas y las adaptamos a las necesidades de los clientes. Colaboramos estrechamente con socios de investigación y publicamos nuestros resultados en blogs, revistas y tesis de máster. Pronto podrá leer los principales resultados del trabajo de nuestro equipo de investigación en nuestro blog.
Nuestro impacto habla por sí solo
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aumento de la resiliencia
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aumento de la inteligencia colectiva
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de empleados recomendaría nuestros programas de formación a otras personas
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de los directivos integraron lo aprendido en su gestión diaria.
Nuestros programas de formación merecen la pena
Nuestras intervenciones son rentables*. Tienen un gran impacto en el bienestar. Por término medio, el bienestar mental y social del personal mejora en un 22% como resultado de la formación con Awaris. Las mejoras elevadas en el bienestar influyen en la satisfacción de los empleados. También reducen los costos derivados de las incapacidades médicas. Por tanto, el rendimiento de la inversión asciende a una media de 1.045 euros por participante, considerando todos los costos financieros y de personal.
*Basado en la calculadora de rentabilidad de What Works Wellbeing para una formación con 25 participantes y una duración de 12 horas.
Nuestros productos de investigación
Desarrollamos encuestas innovadoras que proporcionan información de vanguardia a empresas, equipos e individuos.
Encuestas previas y posteriores al programa
Nuestros programas de aprendizaje y desarrollo se evalúan cuantitativamente. Ofrecemos evaluaciones previas y posteriores al programa que pueden completarse de forma anónima y cumplen la normativa del reglamento general de protección de datos de la unión europea. Los informes de progreso individuales y de grupo permiten a los participantes y a las empresas comprobar la eficacia de la formación.
Ejemplos de encuestas previas y posteriores al programa: Bienestar, desempeño y atención en organizaciones de alto riesgo.
Proyección
Con nuestra evaluación, las personas y los equipos obtienen información sobre su desempeño y potencial actuales. Actualmente ofrecemos dos evaluaciones. El Análisis de Resiliencia evalúa comportamientos y habilidades para desarrollar conscientemente la resiliencia. El TeamMind Scan capta los hábitos más importantes de los equipos híbridos de éxito en 6 áreas. De nuestros análisis se derivan recomendaciones concretas para la acción, que optimizan los resultados para sus empleados.
Evaluación de la formación
Permitimos a los participantes dar su opinión sobre nuestros cursos. Registramos la satisfacción de los participantes con diversos aspectos de la formación y los cambios percibidos subjetivamente durante y después del curso.
Medidas de rentabilidad
Permitimos a las organizaciones medir la rentabilidad de una formación. Para ello, utilizamos una herramienta de la What Works Wellbeing Initiative.
Tú también puedes iniciar la transformación.
Esto es lo que Awaris puede hacer por ti.
¿Quieres promover nuevas formas de pensar y actuar para una transformación sostenible centrada en el ser humano?
¿Quieres promover el desempeño y el cuidado en la colaboración?
Aproveche nuestra experiencia y conocimientos.
Aportamos un enfoque a la vez radical y solidario a nuestro compromiso con sus líderes y sus equipos.
Póngase en contacto con nosotros.
Estaremos encantados de conocerle.
FIRSTBEAT LIFESTYLE REVIEW
Ofrecemos una medición y un análisis excepcionales de la variabilidad de la frecuencia cardíaca (VFC) durante tres días. Esto proporciona a los participantes un perfil significativo del estrés, la forma física y la calidad/recuperación del sueño. Ofrece una base excelente para abordar cambios de comportamiento concretos. El apoyo del coaching ayuda a establecer nuevos hábitos.
INSIGHTS MDI®
Insights MDI® es una herramienta de diagnóstico holístico para la identificación del talento, así como una herramienta de desarrollo potencial para individuos y equipos. El informe proporciona información sobre sus puntos fuertes y débiles, comportamientos preferidos, motivos, valores y factores de motivación (impulsores). Muestra qué estilos de comunicación prefiere una persona y el tipo de entorno que necesita para tener éxito. Una herramienta excelente para poner en marcha un programa de coaching de éxito.
Elaboración del cuestionario
¿Qué le parecen los programas hechos a la medida? El personal de nuestro departamento de investigación tiene experiencia demostrada en la medición de la formación basada en mindfulness. Para los programas de formación a la medida, desarrollamos encuestas personalizadas según los requisitos de nuestros clientes. Colaboramos estrechamente con un socio digital para desarrollar encuestas automatizadas.
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